Entrevista a chacal de RRHH

Entrevista a una psicòloga que treballa pel departament de recursos humans de Fecsa-Endesa. Es diu Leonor Sobrino, i ens va explicar com volia que li supliquin.

El seu treball consisteix bàsicament en cercar treballadors per complir les vacants necessàries, i per això es fixen en una serie de requisits i d’actituds, com per exemple: “es necesari anar vestit formalment, sense maquillatje eccesiu, minifaldes, ni els cabells a la cara…”.

Ens aconsella que quan arribem hem de preguntar on seure, i si només i a un lloc, hem de seure després de l’entrevistador.

Mòbils apagats, i, en cas de que sones, disculpar-se i apagar-ho.

El tracte amb l’entrevistador a de ser formal.

S’ha de romandre en actitud receptiva i sense interrompre, però no en plan passiu.

A l’hora de respondre s’ha de mostrar iniciativa i ser positiu.

Segons ens a dit, per realitzar la selecció de personal es sol fer (sobretot en empreses grans, com aquesta) diverses preseleccions.

Primer es miren els currículums, i només s’agafen el que tenen el perfil demanat, després es fa un altre on es selecciona amb més cura. Un altre  on es passen unes proves psicotècniques, després una entrevista personal amb un responsable del departament de recursos humans (ella, per exemple), i després es fa una entrevista amb el cap de secció.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s